ตอนที่เรียน MBA ชอบทฤษฎีของพาเรโต ที่ว่าด้วยกฎ 80/20 เป็นที่สุด เพราะหยิบจับไปพูดในประเด็นเรื่องอะไร ดูจะลงล็อคได้กับทฤษฎีนี้ไปหมด

 

เช่น พนักงานในบริษัทมี 20% ของเท่านั้นที่ทำงาน 80% ของงานทั้งหมด (ผู้อ่านกรุณาเป็นกลุ่ม 20% นะจ๊ะ)

 

สินค้าของบริษัท มี 20% เท่านั้นที่ทำรายได้ 80% ให้กับบริษัท

ยกตัวอย่างสินค้ากลุ่มมาม่าก็ได้ (ไม่ได้อยู่บริษัทเครือสหพัฒน์เลยนะเนี่ยะ) ที่ต้องออกรสแปลก ๆ ใหม่ ๆ มาวางตลาด (คือ ถ้าไม่ออก ค่ายอื่นเขาออก ก็จะแพ้เขา อระไรทำนาองนี้ ) เยอะแยะ แต่มีมาม่าต้มยำกุ้งเท่านั้นที่ทำรายได้ 80% ให้กับสินค้าประเภทนี้

 

เสื้อผ้าในตู้ของพวกเรา มี 20% เท่านั้นที่เราใส่บ่อย 80% (จริงปะ?)

 

เหล่านี้เป็นต้น

 

 

              ส่วนสตีเฟ่น อาร์โควีย์ เจ้าของทฤษฎี 7 Habits ก็จะมีกฎ 90/10 ที่ว่า ชีวิตของคุณประกอบไปด้วยสิ่งที่เกิดขึ้นกับตัวคุณแค่ 10% แต่อีก 90%ของชีวิตคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณมีปฎิกริยาตอบสนองต่อเหตุการณ์ต่างๆอย่างไร

              ที่เมื่อปีกลายมีการ Forward Mail นี้กันถ้วนทั่ว

 

 

              โดยส่วนตัวก็มีทฤษฎีกับเขาเหมือนกัน (ไม่ได้ลอกใครมานะ คิดเอง ไม่ได้โม้)

 

              ที่ว่า

              ความทุกข์กังวล ที่เรานั่งทุกข์ไปก่อนล่วงหน้านั้นมีเพียง 10% เท่านั้นที่เกิดขึ้นจริง อีก 90% ไม่เกิดขึ้นเลย คือ ทุกข์ฟรี ไปซะ 90 ทุกข์จริงมีแค่ 10

              มีตัวอย่างเกิดขึ้นจริงในวันนี้ แต่ไม่ยกดีกว่า เพราะจะพาดพิงถึงคนอื่น ไว้จะหาตัวอย่างที่ไม่กระทบใครมาเล่าให้ฟัง

 

 

              ส่วนเพื่อน ๆ มีตัวอย่างทำนอง ทุกข์ฟรี 90 ทุกข์จริง 10

มาเล่าสู่กันฟังรึเปล่า?

โพสกันเข้ามาเยอะ ๆ เน้อ

 

 

 


photoon wrote on Mar 24
ง่ะ
stillwaterrundeep wrote on Mar 27
เงินเดือนขึ้น 10% ทุกข์จริงๆเลยครับ
อยากได้อีก 90% จัง ^__^
fongnetwork wrote on Mar 28
น้อง
ได้ขึ้น "ตั้ง" 10% เชียวหรือ?
นี่ สุขแท้ ๆ เลยทีเดียวเชียว

ของพี่ ไม่ขึ้นเลย นี่ซิ
ทุกข์จริง 100%

เศร้า
stillwaterrundeep wrote on Mar 28
พี่ฟองแบ่งเงินเดือนของพี่มาให้ผม10%สิครับ พี่จะได้เหลือทุกข์แค่90% ^__^
fongnetwork wrote on Mar 28
555+

แบบนี้ ขอทุกข์ 100% ดีฝ่า
Add a Comment
   
© 2008 Multiply, Inc.    About · Blog · Terms · Privacy · Corp Info · Contact Us · Help

Template design Copyright © 2005 Remi Prevost Some rights reserved.